“3年以上行業經驗，1年以上市場運作經驗，有豐富的品牌管理經驗”、“底薪2000，在此基礎上按照業績提成”等，這樣的招聘要求是否屢見不鮮？“我們這邊的產品是最好的，100%意大利原裝進口”、“再便宜點賣給你？”等，這樣的推銷式語言是否早已聽到耳朵生繭？
剛畢業不久的小林想找份銷售的工作，卻因無此類經驗無如此“不饒人”的口舌而處處碰壁，對此小林也表示理解，試想在競爭如此激烈的今天，經驗老道的人兒才是備受青睞，誰會招個經驗全無的雛兒？
然而，小林后頭遇到的好事兒卻證明了一點，打破一般的企業高高立足于世。國內一家名為連天紅的大型中式宮廷家居用品企業，招聘要求特別注明“應屆畢業生”、“無銷售經驗者”優先。 同時，沒有任何業績考核即可輕松拿下5000甚至8000月薪的她們，一舉超過了甚多十年經驗值苦苦修煉過的前輩們。當然，總有一些應聘條件把連天紅推至輿論的刀尖浪口，店員要求至少1.65米以上、長相端莊秀麗。莫非連天紅并非是在招聘而是在選美？對此，連天紅負責人回答：連天紅實行的是不尋常的銷售策略，定義為“純天然?無污染?不推銷”的美女銷售策略。
連天紅美女店員皆為應屆畢業生，剛出校門的她們未曾受挫，未曾在社會的大染缸中浸染，滿腔熱情、積蓄待發。年輕、漂亮、朝氣、陽光的她們心中都有一個美麗的夢。而連天紅亦是一個經由四年洗禮有著宏偉大業夢的“熱血男兒”，真可謂是“男才女貌”，天下無雙！同時，“不折不扣”是連天紅成立至今一直秉承的理念，而“純天然?無污染?不推銷”的美女銷售策略可以保證其執行到銷售層面。沒有銷售經驗避免了推銷的產生，沒有業績的壓力避免了店員一味追求營業額而產生的浮夸，避免了店員向顧客傳達一些不實際的資訊。
走進連天紅直營店，迎接您的不再是老道的銷售達人，沒有經驗的詬病，沒有業績的壓迫。相反的，您會有“三人行，必有我師焉”的感覺，顧客不只是顧客，更是朋友。美女店員和顧客之間彼此真誠，各抒己見。說說連天紅，談談工作，聊聊生活。沒有買與賣的隔閡，沒有追求績效的利欲熏心，有的只是溫馨和睦。這就是連天紅“純天然?無污染?不推銷”美女銷售策略的真我風采，沒有機械的推銷，只有對連天紅純天然的鐘愛，只有對服務無污染的用心，只有對消費者不推銷的允諾。
連天紅此舉與“只打蠟，不上漆”、“按斤論價”以及“終身無理由退貨”四者足以并稱為“連天紅四大新行銷現象”。而新行銷無疑是連天紅成就大業的妙招，智者之慧，“能”者無敵！
