好看的人一定在職場吃香嗎？漂亮的女生真的在求職方面具有優勢嗎？或許只有你自己試試才明白：過分迷信“美女經濟”，無異于自己將自己的求職之路做成了棉絮工程。其實在求職過程中，漂亮美眉真可謂是冰火兩重天。
據中國外語人才網(www.abcdjob.cn)和中國化工人才網(www.hgrencai.com)聯合統計，未附上照片的求職女性獲得雇主面試機會的比率最高，平均雇主的回復率是20%；和附了照片的相貌平平的女性求職者相比，回覆率高了17%，更比附上照片的美女求職者足足高出29%。于此可見，漂亮迷人的美女，不但沒有這麼幸運，還面對更多的劣勢。
對于這樣的統計結果顯然和一般大眾的認知有所出入。社會普遍的認知是，美女不論是在求職機會或薪資待遇上，都比其貌不揚的大眾女性來得吃香，不料美女際遇反而比恐龍妹還差，獲得面試的機率最低。
究其原因，中國美容人才網(www.mrrencai.com)上的一位網友總結如下：
1、美麗的外表容易讓企業招聘方聯想到“花瓶效應”；
2、漂亮女生多心中浮躁，造成其分心的誘惑比較多，況且還有自身的心氣高；
3、靚麗的外表容易引起單位內部的不安全感，甚至招來上司曖昧；
4、一些美女發出的簡歷，被嫉妒心作祟的HR直接禁止，胎死腹中。
當然，美女面臨的求職熱場，是利弊兩面，羅列起來，還真是不少。哪飛網(www.nfrencai.com)HR專家提醒：企業并不拒絕美女求職者，但如果你認為自己具備美女的自制，不要“美女反被美女誤”要了解自己的特點、調整心態，讓自己最大限度的發揮自我價值，有實力才是硬道理！
